CMO-sur-la-Go: Kiel Gig-Laboristoj Povas Profiti Vian Merkatan Fakon

Ĉefministrilanto

La meza ofico de CMO estas iom pli ol 4 jaroj—La plej mallonga en la C-serio. Kial? Kun la premo trafi enspezajn celojn, elĉerpiĝo fariĝas preskaŭ neevitebla. Tie envenas koncerta laboro. Esti CMO-sur-la-iranta permesas al ĉefaj vendistoj agordi sian propran horaron kaj preni nur tion, kion ili scias, ke ili povas trakti, rezultigante pli altkvalitan laboron kaj pli bonajn rezultojn por la fina rezulto.

Tamen kompanioj daŭre faras kritikajn strategiajn decidojn sen la avantaĝo de la perspektivo de CMO, malgraŭ la kompetenteco pri kreskantaj kompaniaj enspezoj, kiujn ili alportas al la tablo. Tie envenas plenumaj gigaj laboristoj por ludi. Ili povas funkcii kiel CMO por markoj partatempe, ŝparante al la marko la koston dungi CMO, kiu probable estos nur dum kelkaj mallongaj jaroj.

Frakcia CMO-gigo diferencas de konsilisto; ĝi implicas interagi kun la C-serio kaj estraroj kiel parto de la teamo, kun profunda integriĝo en ĉiutagaj operacioj. Kiel CMO partoprenanta en la gigekonomio, mi havas respondecojn, kiuj spegulas tiujn de plentempa CMO. Mi gvidas merkatajn teamojn por atingi strategiajn celojn kaj raporti al la ĉefoficisto. Mi nur faras ĉi tion laŭ frakcia bazo. Kiel multaj laboristoj pri koncertaj ekonomioj, mi trovis laborpostenojn per la reto de kontaktoj, kiujn mi disvolvis kiam mi estis sur pli tradicia labora vojo, inkluzive esti la frakcia CMO por Abuelo, The Cookie Department kaj aliaj.

Kial Gig-Laboristoj?

Unu el la plej oftaj demandoj, kiujn mi demandas, estas: Kion alportas koncertistoj al merkataj fakoj? Unu grandega avantaĝo estas, ke koncerta laboristo liveras novajn komprenojn kiam ŝi aliĝas al teamo de longtempaj dungitoj. Ĉi tiu aranĝo liveras la plej bonan el ambaŭ mondoj - "freŝaj okuloj" de la novulo kaj instituciaj scioj de la plentempa teamo.

Laŭ PayScale, la meza salajro por CMO estas $ 168,700 XNUMX. Multaj kompanioj, precipe noventreprenoj, ne povas permesi kontrakti iun kun tiu salajro plentempe, sed koncerta CMO povas alporti la samajn jarojn da sperto kaj gvidado kun multe pli malalta kosto. Se la konstanta merkatista teamo rezistas la tenton trakti la koncertan CMO kiel eksterulon kaj implikas la partatempan tempon en ĉiuj koncernaj decidoj, la kompanio ricevos la plenan avantaĝon de sperta kaj plenumebla profesiulo sen la forta prezo.

Alia avantaĝo estas, ke koncerta aranĝo povas permesi al kompanioj kaj ekzekutivoj provi pli permanentan rilaton. Dum multaj koncertaj laboristoj (kiel mi) tute kontentas labori laŭ kontrakta bazo kaj aprezas la flekseblecon kaj diversecon, aliaj verŝajne amuziĝus veni surŝipe plentempe por la ĝusta pozicio. Giga aranĝo permesas al ambaŭ partioj esplori tion antaŭ ol kompromiti.

Konsiloj por CMO-oj Serĉantaj Transiri

Se vi estas CMO kaj komencas sentiĝi elĉerpita, eble estus tempo esplori, kiel vi povas alporti vian merkatan sperton al kompanioj laŭ kontrakta bazo. Kontaktu iamajn kolegojn kaj informu ilin, ke vi interesiĝas pri koncerta laboro. Ne forgesu inkluzivi vendistojn en via atingo - ili kutime havas internan vidpunkton de multaj organizoj kaj povas doni gvidojn kiam plenumaj eliroj rezultigas malferman seĝon.

Unu el la ĉefaj baroj cititaj en sendependa laboro estas enspezo neantaŭvidebleco. Antaŭ ol ekprofundiĝi, certigu, ke vi estas preta por la financaj fluoj kaj fluoj, kiuj neeviteble okazas en sendependa laboro. Certigu, ke vi estas preta finance kaj emocie antaŭeniri dum maldikaj tempoj. Kiam merkatula profesiulo eniras la gigan ekonomion kun larĝe malfermitaj okuloj, ĝi povas esti nekredeble kontentiga kaj rekompencanta vivo.

Kiam organizoj akceptas la avantaĝojn dungi sendependajn merkatajn administrantojn, la rilato povas esti reciproke utila. Gig-CMOoj povas doni novajn komprenojn, malaltekostan kompetentecon kaj pozitivajn efikojn al la fundo. Siavice, la koncerta laboristo havas flekseblecon, rekompencan laboron kaj malpli da forbruligo.

Kion vi pensas?

Ĉi tiu retejo uzas Akismeton por redukti spamon. Lernu, kiel via komento datiĝas.