Kompanioj turnantaj sin al Internaj Sociaj Retoj

Estas multe da informoj pri ĉiuj Sociaj Retoj en la retejo, sed movado ekiris por alporti iujn el la avantaĝoj de sociaj retoj al la Intrareto ankaŭ. Mi iom esploris pri la temo por duontaga socia interkonekta kunsido, ĉe kiu mi parolis kun la IABC hieraŭ kaj la rezultoj indis rigardi pli profunde. Mi devis profundiĝi por trovi informojn kaj ekrankopiojn, sed estas kelkaj rimedoj tie, kiuj celas la Intrareton.

La Intrareto vere ekflamis kaj mortis maksimume kompanioj antaŭ teknologioj Retejo 2.0. Estas bedaŭrinde, ĉar multaj kompanioj kaŭzas ideon neniam reveni al ĝi post kiam ĝi malsukcesos. La originalaj Intraretoj estis nenio krom rudimentaj konstruistoj de retpaĝoj, kiujn ĉiu fako devis uzi por afiŝi novaĵojn kaj informojn, sen rimedoj nek ia aŭtomatigo. Microsoft lanĉis Sharepoint, sed la penado por aŭtomatigi kaj konservi la enhavon ankoraŭ superis la lertecon de la averaĝa dungito.

Kun la alveno de Google Apps, Sociaj Retoj, Vikioj, Vindozo Sharepoint Services 3.0 kaj aliaj kunlaboraj kaj interretaj iloj, venis la tempo por la Intrareto reveni.

Komercaj Kazoj por Internaj Sociaj Retoj

  • Monitori kaj Stiri Kompaniajn Strategiojn - certigu, ke dungitoj, teamoj kaj projektoj kongruas kun kompania vizio.
  • Platigi Kompanian Hierarkion - provizas rektan vojon de ĉefoficisto ĝis plej malalta dungito kaj inverse. Ĉi tio kondukas al plibonigitaj komunikadoj, travidebleco, fido kaj empowerigo de dungitoj.
  • Antaŭenigi Internan Interkonektadon - havigi al dungitoj rimedon por trovi aliajn dungitojn kun komunaj interesoj ambaŭ en kaj eĉ ekster la kompanio - sportoj, eklezioj, ŝatokupoj, ktp. Havi forte ligitan laborantaron kondukas al pliigita kontento kaj retenado de dungitoj.
  • Ideado - Ideo-Generacio - iloj por generi ideojn oftas tra kelkaj el la ĉefaj intraretoj de la kompanio. Digg-similaj iloj por reklami ideojn por reala mono kaj aliaj premioj oftas.
  • Novaĵoj kaj Informoj - dividi novaĵojn kaj gazetarajn komunikojn pri kompanio kaj dungito.
  • rimedoj - provizi bibliotekojn, lernilojn, merkatan materialon, produktan dokumentadon, helpon, strategiojn, celojn, buĝeton, ktp.
  • Dividado kaj Kunlaboro de Scio - provizi vikiojn kaj komunajn programojn por pliigi rapidecon de projektaj postuloj, dokumentado, ktp.
  • Projekt-bazita Laborantaroe - provizi rimedon por dungitoj organizi ekster fizika loko, lerta nivelo, fako, ktp. La kapablo serĉi kaj trovi ŝlosilajn dungitojn forigas la ĉenon de komando de la procezo, permesante al virtualaj teamoj organizi kaj ekzekuti rapide.

Reviziante la reton, estis pluraj "gustoj" pri kiel kompanioj deplojas retojn per sia intrareto - kaj la karakterizaĵoj de la kompanioj kaj iliaj iloj montras. Bonvolu malkovri miajn rezultojn ĉi tie - ĉar mi ne havas rektan aliron al Google, Microsoft, Yahoo kaj IBM, mi laboras kun artikoloj kaj ekrankopioj, kiuj povas esti semajnoj ... aŭ jaroj!

Google Moma

google intrareta serĉo
Moma de Google ne estas simpla serĉilo, Moma ankaŭ permesas indeksigi kaj identigi homajn rimedojn kaj ankaŭ ciferecajn aktivaĵojn. El iuj retejoj, kiujn mi legis, Google havas same imponan ret-bazitan kodan revizion-sistemon, nomatan Mondrian.

Yahoo! Postkorto

502243282 9d96a1f09e
Yahoo! Postkorto ŝajnas elstare montri ilian misian deklaron kaj organizi materialon subtenantan tiun deklaron por ke iliaj dungitoj trarigardu. Mi iom miras pri tio, kiom polurita tio aspektas - kaj, juĝante laŭ la defioj de Yahoo en strategio, mi ne certas, kiom bone fartas ĉi tiu aliro.

IBM Abelujo

ibm abelujo

En organizo tiel granda kiel IBM, kun centmiloj da dungitoj, verŝajne estas bonega ideo starigi retejon, kie homoj povas trovi unu la alian! La Abelujo ŝajnas esti bonega rimedo por dungitoj identigi kaj lokalizi aliajn dungitojn.

Retejo de Microsoft

279272898 8cba23d892

La retejo de Mikrosofto vere ŝajnas koncentriĝi pri rimedoj por siaj dungitoj pri iliaj produktoj kaj servoj. Tamen lastatempe Microsoft lanĉis Townsquare - socia programo por interkonektado kaj kunlaboro.
urboplaco

Vi ne bezonas esti granda kompanio por enkorpigi kunlaborajn ilojn en viajn laborajn procezojn. En mia kompanio, ni migris tute al Google Apps kaj eĉ integris ĝin per Salesforce.

7 Komentoj

  1. 1

    Hej Doug, oportuna afiŝo - en mia kompanio ni ankaŭ migris al Google Apps. Ĝia tre oportuna. Do por interna babilejo kaj tiaj aferoj estas bonega. La kalendaro kaj dokumentoj ankaŭ estas bonegaj por internaj celoj. Mi tamen rimarkis etan eraron. Estante amaskomunikila kompanio, ni laboras pri pluraj projektoj kaj mi trovas, ke mi ne volas, ke iuj el miaj dungitoj ricevu informojn pri ĉiuj miaj projektoj. Ni ŝanĝis al Deskaway kaj mi trovas, ke ĉiam mi sentas, ke mi havas pli da kontrolo. Krome, estas kundividaj instalaĵoj ene de ĉiu projekto, por ke mi povu kunhavi blogojn kaj dosierojn ktp - konservi aferojn en sekcioj ene de projektoj - kaj analizo estas plia bonuso. la afero mankas en la apo estas babilejo sed tiam Google Apps pli ol kompensas tion. DA ne estas la sola ilo - ekzistas Zoho kaj Wrike kaj Basecamp ktp. - sed mi trovas, ke Deskaway estis tre racia - 10 USD - 25 USD - depende de viaj bezonoj kaj ĝi ankaŭ ricevis SUPER-interfacon - ĉu vi provis tiajn ilojn?

  2. 2
  3. 4

    Hej Doug,

    bela afiŝo. Vi maltrafis unu, kiu estis organike kreskigita, konstruita de du dungitoj uzante malfermfontajn platformojn kaj disvolviĝon (drupal) kaj estas bonega ekzemplo de la kontraŭ-supren-malsupren aliro. Blueshirtnation.com, la interna socia reto de Best Buy. Gary Koelling kaj Steve Bendt estas la kreintoj. Kelkaj ligiloj....

    http://www.garykoelling.com/

    Artikoloj pri Blueshirtnation

    Ili ankaŭ estas menciitaj en la libro de Charlene Li, "Groundswell".

    Cheers,

    Josuo Kahn
    twitter.com/jokahn

Kion vi pensas?

Ĉi tiu retejo uzas Akismeton por redukti spamon. Lernu, kiel via komento datiĝas.