2 Komentoj

  1. 1

    La ĉefa funkcio de administrado ne estas kontroli sed ebligi. Kiam organizoj komencas fokusigi limigi kion homoj povas fari anstataŭ ampleksi la kapablon de homoj krei, vi komencas havi gravajn problemojn.

    Malfeliĉe, multaj administrantoj restas en la pensmaniero, ke administrado postulas dikti kiel iu alia devas funkcii. Fakte bonegaj administrantoj estas homoj, kiuj forigu vojbarojn labori por ke la inteligentaj homoj en la organizo havu la kapablon ekzerci sian brilon anstataŭ batali kontraŭ la sistemo.

    Ni pritraktis tion, kio okazas al dungitoj sub subprema administrado pasintmonate por nia Superbowl Ad-eldono de La Metodologia Blogo. Vidu la kompletan historion ĉe:

    http://www.slaughterdevelopment.com/2009/02/07/super-signs-you-need-a-new-job/

    @robbyslaughter

    • 2

      Amen, Robby! Tro multaj administrantoj kredas, ke estas ilia tasko "plibonigi" dungitojn anstataŭ "rajtigi" dungitojn. Mi ĉiam ordonis al homoj reklami min kiel "facilan estron", sed mi ankaŭ ĉiam superis iujn atendojn, kiam mi ricevis la ŝancon.

Kion vi pensas?

Ĉi tiu retejo uzas Akismeton por redukti spamon. Lernu, kiel via komento datiĝas.