Transsaltu La Rekomencon kaj la Laboran Foiron

vici homojn

Dimanĉe mi laboris pri la planoj de alia noventrepreno kaj diskutis kun ĉiuj miaj partneroj pri travidebleco kaj interreto. Ne diferencas. Kiel komercaj gvidantoj, ili devas esti antaŭ la grego, devas scii sian ĉeeston, devas havi fotojn tie, kiujn homoj povas vidi. Ili devas eliri el sia natura ŝelo de introvertuloj, se ili volas, ke ni ricevu financon kaj trovu rimedojn.

Se vi estas senlabora, vi devas fari la samon.

La kompanio, por kiu mi laboras, dungas. Vi ne trovos ilin ĉe laborista foiro kun grandaj kompanioj, kiuj plenumas sakstratajn postenojn en siaj kabinaj bienoj. Vi ankaŭ ne trovos ilin traserĉi resumojn. Vi ankaŭ ne trovos ilin aĉeti spacon en interreta helpo-serĉata klasita retejo.

Ni trovas bonegajn kandidatojn per nia reto de kolegoj (inkluzive de lokaj firmaoj) kaj ni esploras ilin en Google por vidi kiel ili taŭgus en kompanion de sociaj amaskomunikiloj. Ĝi estas bonega kompanio. Ĝi kreskas kompanio. Ĝi estas ekscita kompanio.

Specife por merkatigaj profesiuloj, preterlasu la kostumon kaj kravaton kaj akiru vian nomon. Premu la karnon ĉe lokaj eventoj, konservu blogon, volontulu por instrui iujn klasojn por regionaj profesiuloj, kaj kontaktu vian reton kaj faru senpagan konsultadon por ili. Ne sidiĝu sur la sofo atendante la sonon de la telefono.

Se mi estus senlabora, mi sincere ne certas, ke mi volas labori por kompanio, kiu ankoraŭ sekvas la gregon kaj pigre serĉas la samajn kandidatojn de la samaj interretaj retejoj, kiujn ili uzis antaŭ jardeko.

Jen via tempo, via okazo, elpaŝi antaŭ la pakaĵon kaj fari nomon por vi mem.

7 Komentoj

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    Ĝi estas dungista merkato. Normale, vi ne povas dungi la plej bonajn 10%, ĉar ili jam havas laborpostenojn kaj devas esti logataj for. Sed hodiaŭ, estas escepte lertaj, kreemaj laboremaj homoj, kiuj ne havas laboron. Kompanioj (kiel la kompendia dunganto de Doug) inteligente atendas povi dungi la plej bonan el la plej bonaj sen devi fosi.

    Peti laboron tra la enireja pordo neniam estas bonega ideo, kaj se vi volas bonegan laboron, ĝi verŝajne estas tempoperdo en ĉi tiu ekonomio. Nun por montri vian pasian kaj kompetentecon en la serĉado de laboro. Dungantoj por indaj labori rekonos viajn klopodojn kaj rekompencos vin per bonega pozicio.

    @robbyslaughter

  4. 4
  5. 5
  6. 6

    Mi antaŭenigis la bezonon partopreni en sociaj retoj kaj konstrui vian kontaktan bazon en LinkedIn kaj aliaj. Ŝajnas, ke ne unu loko, kie homoj ekscias pri kandidato, sed la 1-a loko.

    Nur pensu, se vi jam estus ligita en via cela merkato, komentis blogon de kompanio kaj sekvis ilin per twitter. Kiel komforta vi estus en tiu intervjuo? Eble pli grave, kiom komforta estus la dunganto?

    Mi konsentas Doug, homoj, kiuj ĵus ekis antaŭ 6 monatoj en sociaj retoj, estas multe antaŭ tiuj, kiuj ne.

  7. 7

    Bonas vidi, ke mi ne estas la sola, kiu ricevas multajn homojn serĉantajn laboron en sociaj retoj, kiuj eĉ ne havas profilojn! Domaĝe, ke iuj homoj ne pensas pri elekto de sia dunganto saĝe - anstataŭe ili nur volas akiri laboron - iun ajn laboron.

Kion vi pensas?

Ĉi tiu retejo uzas Akismeton por redukti spamon. Lernu, kiel via komento datiĝas.