Transsaltu La Rekomencon kaj la Laboran Foiron
Dimanĉe mi laboris pri la planoj de alia noventrepreno kaj diskutis kun ĉiuj miaj partneroj pri travidebleco kaj interreto. Ne diferencas. Kiel komercaj gvidantoj, ili devas esti antaŭ la grego, devas scii sian ĉeeston, devas havi fotojn tie, kiujn homoj povas vidi. Ili devas eliri el sia natura ŝelo de introvertuloj, se ili volas, ke ni ricevu financon kaj trovu rimedojn.
Se vi estas senlabora, vi devas fari la samon.
La kompanio, por kiu mi laboras, dungas. Vi ne trovos ilin ĉe laborista foiro kun grandaj kompanioj, kiuj plenumas sakstratajn postenojn en siaj kabinaj bienoj. Vi ankaŭ ne trovos ilin traserĉi resumojn. Vi ankaŭ ne trovos ilin aĉeti spacon en interreta helpo-serĉata klasifikita retejo.
Ni trovas bonegajn kandidatojn per nia reto de kolegoj (inkluzive de lokaj firmaoj) kaj ni esploras ilin en Google por vidi kiel ili taŭgus en kompanion de sociaj amaskomunikiloj. Ĝi estas bonega kompanio. Ĝi kreskas kompanio. Ĝi estas ekscita kompanio.
Specife por merkatigaj profesiuloj, preterlasu la kostumon kaj kravaton kaj akiru vian nomon. Premu la karnon ĉe lokaj eventoj, konservu blogon, volontulu por instrui iujn klasojn por regionaj profesiuloj, kaj kontaktu vian reton kaj faru senpagan konsultadon por ili. Ne sidiĝu sur la sofo atendante la sonon de la telefono.
Se mi estus senlabora, mi sincere ne certas, ke mi volas labori por kompanio, kiu ankoraŭ sekvas la gregon kaj pigre serĉas la samajn kandidatojn de la samaj interretaj retejoj, kiujn ili uzis antaŭ jardeko.
Jen via tempo, via okazo, elpaŝi antaŭ la pakaĵon kaj fari nomon por vi mem.
Plej multaj laborfoiroj serĉas ne-teknikajn aŭ komisionojn bazitajn laboron.
Mi fosas la wpng-kalendaron. Eble aldoni ĝin al mia retejo.
Ĝi estas dunganta merkato. Normale, vi ne povas dungi la plej bonajn 10%, ĉar ili jam havas laborojn kaj devas esti forlogitaj. Sed hodiaŭ ekzistas escepte brilaj, kreivaj laboremaj homoj, kiuj ne havas laborpostenojn. Firmaoj (kiel ekzemple la dunganto de Doug Compendium) estas inteligentaj atendi povi dungi la plej bonan el la plej bona sen devi fosi.
Peti laboron tra la ĉefpordo neniam estas bonega ideo, kaj se vi volas bonegan laboron, verŝajne ĝi estas malŝparo de tempo en ĉi tiu ekonomio. Nun por montri vian pasian kaj kompetentecon en la serĉado de laboro. Dungantoj, por kiuj laborindaj, rekonos viajn klopodojn kaj rekompencos vin per bonega pozicio.
@robbyslaughter
Laborfoiro estas nur formalaĵo, Ĉio estas farita per referenco.
Ĉi tio estas bonega artikolo, tro multaj homoj inundas la laborfoirojn kaj nenio estas plenumita. Se homoj sidus kaj rimarkus kien iri por esti dungitaj, ili estus pli bone.
Mi reklamis la bezonon partopreni en sociaj amaskomunikiloj kaj konstrui vian kontaktbazon en LinkedIn kaj aliaj. Ŝajnas, ke ne estas unu loko kie homoj iras por ekscii pri kandidato sed la 1-a loko.
Nur pensu, se vi jam estis konektita en via celmerkato, komentis en blogo de kompanio kaj sekvis ilin en tvitero. Kiel komforta vi estus en tiu intervjuo? Eble pli grave, kiom komforta estus la dunganto?
Mi konsentas Doug, homoj, kiuj ĵus komencis antaŭ 6 monatoj en sociaj amaskomunikiloj, estas mejlojn antaŭ tiuj, kiuj ne.
Bone vidi, ke mi ne estas la sola, kiu ricevas multajn homojn serĉantajn laboron en sociaj retoj, kiuj eĉ ne havas profilojn! Estas domaĝe, ke iuj homoj ne pensas pri elekto de sia dunganto saĝe – anstataŭe ili nur volas akiri laboron – ajnan laboron.