Socia Amaskomunikilaro kaj la Dungita Enigmo

homoj dentaĵoj

John Jantsch faras bonegan demandon, Ĉu vi havas Socia Amaskomunikilaro Ne-Konkurencan?

Alia demando povus esti, "Ĉu kompanio povas apliki sociajn retojn ne konkurenci?”Tribunaloj tradicie malaprobis restriktojn metitajn de dungantoj al la rajto de siaj dungitoj trovi kaj vivteni sin. Ĉar pli kaj pli multaj kompanioj estas devigitaj uzi sociajn retojn kaj instigi siajn dungitojn partopreni, kiel ni povas atendi, ke eks-dungitoj ne faru tion?

Ĝi estas problemo por kompanioj, sed sincere mi ĝojas, ke kompanioj devas alfronti iujn el ĉi tiuj malfacilaj defioj. Oraj horloĝoj fariĝas malpli kaj malpli oftaj, ĉar dungitoj transdonas pli ofte.

Ne plu ekzistas lojaleco ĉe kompanioj ... ili forĵetos kelkajn centojn da dungitoj sen palpebrumi, se tio helpos iomete altigi iliajn akciajn prezojn. Dungitoj fariĝis rezistemaj esti fidelaj al siaj dungantoj, rekonante ke ilia sekva granda salajraltigo probable venos kiam ili translokiĝos al sia sekva dunganto.

Rezulte, neniu eĉ mezuras la efikon de dungita spezo plu al klienta servo, kvalito aŭ eĉ sukceso de kompanio. Sociaj retoj eble ŝanĝos ĉi tion. La sociaj rimedoj starigas la vizaĝon de la dungito ... Kompanioj famiĝas pro siaj dungitoj anstataŭ esti senvizaĝaj emblemoj kaj sloganoj.

Dum sufiĉe da tempo homaj rimedoj estas rigardataj nur kiel la plej granda elspezo de kompanio, ne kutime taksata pro la oferoj, kiujn ili faris por certigi la sukceson kaj kreskon de la kompanio. Tiu kredito ĉiam estis donita al la estrara ĉambro.

Ekzakte ĉar konsumantoj estas povigitaj fare de sociaj retoj por igi firmaojn rezulti kaj aŭskulti, nun dungitoj estas povigitaj same kiel ili reprezentas la firmaojn por kiujn ili laboras. Ĉi tio postulas kompaniojn repripensi, kiun ili dungas, kiom bone ili traktas siajn dungitojn kaj kiel pritrakti dungitojn en la lumo.

Eble la tagoj de oraj horloĝoj kaj dungitaj datrevenoj revenos!

Kion vi pensas?

Ĉi tiu retejo uzas Akismeton por redukti spamon. Lernu, kiel via komento datiĝas.